


“锐进”计划管培生赋能培训
开启首创青年成长新征程

4月16日,首创集团 2026 年 “锐进” 计划管培生赋能培训(第一期)开班。集团党委副书记、董事张红出席会议并讲话,标志着集团管培生集中赋能培养工作正式启动。

张红指出,管培生计划是集团立足“十五五”战略全局,优化人才梯队结构、破解年轻人才储备不足问题的关键举措,是加快青年骨干成长、支撑集团战略脱困与高质量发展的核心抓手,对集团长远发展具有重大战略意义与现实意义。她强调,集团管培生培养计划包括“星光—锐进—翼翔”三个阶段,是一项三级递进的系统工程,核心是基层练本领、总部提格局、实战成骨干,要着重构建全集团一盘棋、人才一体化的培养格局。针对“锐进计划”,集团将以“集中培训+导师引领+实践历练”三位一体模式,助力管培生锤炼本领、成长成才。她希望全体管培生珍惜平台、把握机遇,并提出四点期望:一要主动提高站位,以全局视野提升格局境界;二要积极担当作为,以实践实战锻炼综合素质;三要坚持团结协作,以团队合力共促发展;四要严守纪律规矩,以严实作风树立良好形象。
本次赋能培训紧扣集团战略发展与青年成长需求,统筹开展集中授课、实践历练与线上自学,涵盖集团战略布局、发展历程、管控体系、数字化转型、公文写作等核心内容,线下参与首创奥莱品牌发布盛典暨全国合作伙伴大会实战历练,并同步部署创云书园线上基础技能课程学习。
内容来源:集团人力资源部
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